Speranza, coraggio e cambiamento: la nostra visita all’Obama Presidential Center
La visita che abbiamo fatto all’Obama Presidential Center di Chicago: come è andata, quale effetto ha avuto su di noi e sull’idea di leadership che promuoviamo.
Gli Errori dei leader in base al carattere
Questo articolo esplora il rapporto tra i nove tipi di personalità descritti nell’Enneagramma e gli stili di leadership che ne possono derivare, in particolare gli errori che possono scaturire dai meccanismi di difesa psicologici, inconsci che proteggono l’immagine ideale che ogni individuo costruisce di sé.
Cosa significa davvero lavorare in squadra
Le relazioni interne sono importanti per il nostro benessere al lavoro e ci permettono di lavorare in squadra.
Parlare in pubblico per gente normale – prima parte: la costruzione dei contenuti
Parlare in pubblico partendo dall’organizzazione dei contenuti e le regole imparate sul campo per comunicare con più persone.
L’equilibrio come competenza
Un libro che affronta un tema spesso sottovalutato in azienda: l’equilibrio come competenza, disciplina e scelta quotidiana.
La sicurezza psicologica in azienda
Scopri cos’è la sicurezza psicologica in azienda, come favorirla attraverso lo stile di leadership, la comunicazione assertiva e la valorizzazione della diversità, e come adattarla alle nuove generazioni per aumentare produttività, benessere e innovazione sul lavoro.
Assertività in azienda: che cosa è e come svilupparla
Scopri cos’è l’assertività in azienda, come differisce da passività, aggressività e manipolazione, e come sviluppare una comunicazione assertiva.
Conflitto e violenza in azienda: come gestirli
Scopri come gestire conflitto e violenza in azienda, prevenire escalation pericolose e creare ambienti di lavoro sicuri e inclusivi. Strategie, formazione e strumenti pratici per affrontare il problema.
Clima aziendale: cosa lo condiziona e come renderlo positivo
Il clima aziendale è uno dei fattori che più direttamente determinano produttività e risultati. Scopriamo i fattori determinanti da osservare per comprendere il clima aziendale: gli stessi sui quali poi agire per migliorarlo qualora fosse necessario.
Fiuto per gli affari? Cos’è e come svilupparlo
Imprenditori si nasce o si diventa?. Per rispondere a questo quesito dovremo però interrogarci su ciò che comunemente si definisce fiuto per gli affari perché, una cosa è certa, gli imprenditori devono esserne dotati!
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