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I costi occulti della cattiva selezione del personale

Durante la selezione del personale, tante parole vengono spese in termini di welfare, talent management, sistemi di valutazione delle prestazioni e competenze, clima aziendale, ma poca attenzione spesso viene dedicata alla prima azione gestionale in assoluto: la fase di inserimento! Ne parliamo in questo articolo scritto da Stefania Suzzi per Passodue.

(Non) Le faremo sapere…I fantasmi della Silver Economy

Riccardo Urso ci parla di come i lavoratori, o ex-lavoratori over 50, rappresentano un’importante ma spesso invisibile risorsa, che spesso non trova collocazione nell’organizzazione del sistema produttivo. Negli ultimi anni sono infatti parecchie le associazioni che nascono proprio con lo scopo di rendere più visibili queste persone, spesso veri e propri fantasmi agli occhi delle istituzioni. 
Diario di un consulente alberto aleo alice alessandri giovanna rossi

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