Ecco perché il business nel 2022 parlerà al femminile
Un articolo sul femminile in azienda e sul ruolo strategico che, siamo certi, giocherà già dal prossimo 2022.
Holistic branding: validare la strategia di marca grazie ai 5 sensi
Fino a qualche tempo fa quando si parlava di branding si pensava immediatamente e quasi esclusivamente al logo, ai colori, al font. Fortunatamente con il tempo la disciplina del branding si è diffusa ma soprattutto evoluta. Vediamo insieme come pensare al brand in maniera olistica, basandoci sui 5 sensi.
Fenomenologia del boss: la leadership vista dal collaboratore
Ma che cosa succede se proviamo a guardare i diversi tipi di leader, e le tecniche di gestione del team, con gli occhi dei collaboratori? Cosa si aspettano i dipendenti da un vero capo?
La morale aziendale alla base del successo: intervista a Sergio Casella
di Alice Alessandri e Alberto Aleo La nostra nuova intervista della serie “Storie di Etica”, inizia con Sergio che ci racconta una comica storiella. Un uomo cerca qualcosa sotto un lampione Un passante lo vede e chiede “posso aiutarla?” “Si,…
Cosmologia del Branding: “Come dentro cosi fuori”
Branding non è marketing, Branding non è comunicazione. Branding è chi sei, come ti distingui, la tua unicità, perché esisti e quale promessa lanci al mercato. Allargando la prospettiva, Branding è anche la connessione tra la tua identità, i tuoi valori e quelli del tuo cliente.
L’Enneagramma in Azienda
Diversamente da come accadeva in passato, oggi abbiamo la possibilità di vestirci di un lavoro più armoniosamente in contatto con la nostra natura autentica. Ma come faccio a realizzarmi nel mio lavoro? Non posso rispondere a questa domanda se non mi conosco meglio. In questo articolo Luca Giorgetti ci spiega come grazie all’enneagramma.
Manuale per Leader Etici – Capitolo 2: la Riunione
Organizziamo le riunioni con più efficienza per ottenere migliori risultati.
La squadra invisibile
di Monica Vitali Nel calcio si pensa spesso solo alla squadra che va in campo, ma c’è un’altra squadra che conta almeno quanto quell’altra. È la squadra invisibile, quella dei dirigenti, degli accompagnatori, dei medici, delle riserve, dei magazzinieri e…
